【公司四风问题整治情况回头看自查报告】

中央企业“四风”问题整治情况“回头看”工作部署会召开以来，公司坚决贯彻落实中央决策部署，认真总结党的群众路线教育实践活动以来“四风”问题整治情况，严肃查摆制度建设和管理监督中仍然存在的薄弱环节，扎实推进长效机制建设。

认真开展：坚持问题导向，从严从实“回头看”

“知而不行，只是未知”。把工作部署落到实处，才能干出成效。两个多月来，公司坚持问题导向，严肃认真开展了“回头看”工作。

一是迅速动员部署，认真制定方案。中央企业“回头看”工作部署会召开后，公司党组立即召开会议专题学习贯彻，并在公司年度党风建设和反腐败工作会议进行学习传达和动员部署，将“回头看”工作列为年度重点任务，随后还制定了《“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》，确定了“回头看”10个具体项目并细化为25个事项。二是加强组织协调，落实主体责任“。回头看”工作坚持在党组统一领导下开展，公司成立了以党组书记、董事长赵建国任组长的领导小组，各级党员领导干部对本业务领域、本单位“回头看”工作负总责。三是召开民主生活会，开展批评和自我批评。全系统自下而上召开了专题民主生活会和组织生活会，认真查摆单位和个人存在的“四风”问题，对通报的典型案例进行深入剖析和讨论，提出并落实整改和防范措施。四是坚持从严从实，抓好重点检查。为坚决防止出现走过场、敷衍应付，公司研究确定了“四看、三查、二公布、一问卷”的方式方法，其中，问卷调查共有92476位员工参与，对“回头看”工作总体评价满意的占83.96%，说明公司“四风”问题整治得到了普遍认可。

正视问题：“回头看”取得成效，新问题也在显现

“回头看”是为了更好地“向前走”。通过两个多月的“回头看”工作，公司各级党组织和党员领导干部对整治“四风”问题有了客观和清醒的认识。既看到“四风”问题整治取得了实实在在的成效，同时也发现了一些新的问题和薄弱环节。