工会三严三实组织生活会剖析材料

更新时间:2018-12-22 18:04作者:王新老师

    习近平主席强调各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是衡量为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。作为工会主席,我结合自己在学习、思想、作风、工作等方面的实际情况,有针对性地查找、剖析自己存在的缺点和问题,希望能放下思想包袱、振奋精神、勤奋工作、务求实效,为工会的又好又快发展作出积极的贡献。

    对个人层面自我剖析:

    一、存在的问题

    (一)业务学习方面

    1、作为工会员工自我学习意识不够强,学习主动性不够强,对于本岗位的业务学习不够,不善于抓紧点滴时间用于学习,不少时间都白白浪费。

    2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义,不注重金融知识和计算机技术的全面性与系统性学习。

    3、学习上存在自满情绪,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

    (二)纪律和思想作风方面

    1、精神不十分振作,焦躁和烦躁心理时有发生,遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

    2、批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。

    (三)日常工作方面

    1、为各部室和支行服务主动意识不强,总是等各部室和支行反映问题后才去解决,平时没有主动去了解各部室和支行所面临的问题。

    2、有时候办事效率不是很高,存在“急事急办、缓事缓办”现象,往往对比较紧急的大事情高效处理,不紧急的小事情慢慢做。

    3、存在“只扫门前雪”现象,尽力做好自己份内、职责范围内事情,不是自己份内事情,很少主动帮忙做。

    二、存在问题的主要原因

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