2018年南昌教师工资水平待遇怎么样,南昌教师工资改革细则调整方案

2017年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，其中提出要切实提高教师待遇，完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

教师：绩效工资要体现实际业绩

教师工资哪些人比较关心？应该是两类人：一类是教师，在职的教师们很关心自己的工资；另一类则是准备报考教师这个职业的考生们。

2018年工资改革后工资发生什么样的变化？应该是教师工资的机构发生重大变化。在下面的步骤里详细为你解读。

2018教师工资改革方案 

2018年绩效工资将发生重大变化！将不是全额发放，会取出一部分重新发放。设立绩效奖励金。

改革以后，教龄津贴在工资里的地位提高了！有30年教龄的教师或许能拿到在职时候100%的工资。

在职教师工资结构是怎样的？在职教师工资结构是由基本工资+绩效工资+各种补贴组成的。

教师工资改革后，退休工资会怎样发放？应该是根据每个地区经济发展水平和教师工作年限来确定退休工资的多少。

教师职称方面会有什么变化吗？大家都渴望取消职称，这个将来或许会实现哦！到了一定年限会自动晋升的。

教师工资

1、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。