三类地区均上调120元，你家最低工资是多少？ 

“一类地区1890元，与目前的1770元相比，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120元，增长8.57%......”与往常一样，江苏按照区域经济发展水平，将月最低工资标准分为三档，尽管三类地区均上涨120元，但从涨幅看，比较偏向经济相对薄弱的二三类地区。

与此同时，非全日制用工小时最低工资也有相应调整，新标准为：一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%；二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%；三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

在江苏，最低工资标准里是否包含“五险一金”？记者从人社厅了解到，最低工资不包括：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等费用。

也就是说，在江苏，住房公积金不纳入最低工资标准，而个人缴纳社会保险费则包含在内。

最低工资标准上调将重点影响江苏六类人