六区和四市的最低工资标准，分别上涨到每月1600元和1450元，我市出台新规明确使用该标准的严格条件。记者昨日从市人社局获悉，日前我市下发《关于严格执行最低工资制度的通知》(青政字〔2015〕40号)，根据《山东省关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字 〔2015〕39号)规定，青岛市自2015年3月1日起，调整六区和四市的每月最低的工资标准，以及小时最低工资标准。

最低工资普涨100元

市人社局有关负责人介绍，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

我市的最低月工资标准，从3月1日起普涨100元，驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1500元调整为1600元，小时最低工资标准由15元调整为16元;驻即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1350元调整为1450元，小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。

全省适度下调增长幅度

根据我省今年下发的文件，从2015年3月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为：1600元、1450元、1300元，小时最低工资标准按地区分别调整为：16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%;以全省企业在岗职工平均工资为基数，2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。

据介绍，全省经济保持总体平稳，结构调整稳中有进，运行质量稳中有升，为调整最低工资标准、引导企业职工工资合理增长奠定了坚实基础。同时考虑到新常态下经济增长放缓、物价涨幅变化、人工成本上升等复杂因素，我省今年适度下调了最低工资标准的增长幅度以及企业工资指导线基准线和上线标准。