2016年最新工资指导线制度条例全文

1.什么是最低工资标准?

《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

其中的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2.最低工资标准的适用范围是什么?

《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

3.最低工资标准都有哪些形式?

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

4.山东省最低工资制度是什么时间建立的?现行的最低工资标准是多少?

我省自1994年11月第一次公布企业职工最低工资标准，开始建立最低工资制度。

根据《通知》，此次山东省17个地市最低工资标准均进行了调整。济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海市等城市部分地区月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准为15元。临沂市兰山区、罗庄区、河东区月最低工资标准调整为1350元，小时最低工资标准为13.5元;沂南、郯城县、沂水、兰陵、费县、平邑、莒南、蒙阴、临沭月最低工资标准为1200元，小时最低工资标准为12元。

据了解，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。