马鞍山市退休人员涨工资新政策及文件规定

更新时间:2018-08-11 17:19作者:三水老师

    上调2016企业退休养老金-退休职工涨工资最新消息:养老金如何上调才公平合理

    政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着,从2005以来,企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。(3月7日)

    与此前10%左右的“十一连调”相比,此次第十二次上调的一个明显直观变化是:上调幅度从两位数,回落到了个位数。这一变化是否合理?我想,回答应该还是肯定的。因为在目前“我国经济下行压力加大”背景下,这一养老金上调幅度,与一系列反映国民经济发展走势的重要数据之间,大致还是同步合拍的。如2015年我国经济增长6.9%、城镇居民人均可支配收入实际增长6.6%。

    尽管如此,面对此次养老金“十二连调”,笔者以为,真正更重要和更值得关注的,并不是表面直观的上调幅度,而是更深层次的“如何上调”问题,也即,究竟怎么建立一个更加公平合理、制度化的养老金调整机制?在这里,结合社会舆论关切,笔者认为,首先需要厘清的或许是这样一个问题:“十二连调”下的企业与机关事业单位养老金标准,是否应按同一个幅度简单同步上调?

    众所周知,在“养老金并轨”之后,目前机关事业单位人员也与企业职工一样被纳入养老保险制度,在同一制度下,两者的养老金当然都有不断调整的需要。可同样众所周知的又是,尽管已“并轨”,但此前一直饱受诟病的企业与机关事业单位之间养老金的悬殊差距,目前仍然存在。因此,若简单按同一幅度上调养老金,无法缩小两者间的差距。因此,需要改变这种简单同步上调的做法,在一定时期内,让企业养老金上调幅度适当高于机关事业单位。

    在此基础上,须进一步厘清的“如何上调”问题是:如何构建一个真正更加公平合理的养老金调整机制。对此,笔者以为,除了应与“物价、居民收入”等统计指标密切挂钩之外,更关键的还在于,必须充分与“多缴多得、长缴多得”的养老金激励机制形成密切联动。众所周知,尽管相关部门一直强调我国养老金的“多缴多得”机制,但现行养老保险制度这一激励效果不明显,仍是一个不争的事实,甚至还存在一些“多缴不划算”的负激励“倒挂”效果。这诚如媒体报道指出的,“长缴多缴所能‘多得’的非常有限,‘十一连调’和个人缴费的关系很小,带来一些逆向选择”。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...