广州事业单位工资待遇如何,广州事业单位工资待遇一览表

更新时间:2018-08-11 10:18作者:王华老师

    广州42个市直部门人均工资福利每月9000元

    昨日,南都报道了42个市直部门工资福利支出预算总额排名(详见广州读本AⅡ05版)。这些部门2015年的人均支出究竟有多高呢?南都记者统计发现,市直部门人均工资福利支出差距较大,最多的部门人均支出是最少的近4倍。除市公安局未公布人数不纳入统计外,各部门年人均工资福利支出10.76万元,每人每月约9000元。值得注意的是,市直部门的人员工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、社会保障缴费和绩效工资等,不代表公务员的实际收入。

    七部门人均年支出超12万

    与预算相比,有22个部门的人均支出数出现上涨,占市直部门总数的一半。

    统计发现,10.76万元是部门人均工资福利支出的平均线,有17个部门达到平均线,31个部门的人员年均支出超10万,其中7个部门超12万。

    对于个别部门人均支出为何相对较高,市财政局有关人士也解释称,有些行政单位部门的人员行政职级较高、工龄长或编外人员较少,所以人均支出水平较高。比如教育系统,一方面其事业单位绩效工资水平比其他单位高,与公务员收入水平持平;另一方面系统内教职人员拥有职称或者专业人员多,职称高的待遇相对高。

    八部门率先晒出编外人员数

    要提醒大家的是,市直部门的人员工资福利支出并不代表公务员的收入。因为据市财政局有关人士表示,部门的人员构成上有在职实有人员(行政编制、事业编制、后勤服务人员)和编制外长期聘用人员两类型。这意味着,工资福利支出包含了该部门对在职和编外所有人员发放的工资、补贴、社保等支出。

    对于编外人员的人数,据悉,市财政局对此虽未提出强制要求,但还是建议各部门在晒账时公布。据南都记者昨日统计发现,42个市直部门中只有8个部门晒出了编外人员数量。编外人员数量最多的是市卫生局,有编制外长期聘用人员4730人;最少的是市审计局,临时聘用人员10人。

    8个部门中,市教育局属于“被动公开”。昨日当南都记者就预算数据询问该部门时才答复称,市教育局除了预算报告中的17570人,还有临聘约5700人。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...