宁夏公务员涨工资方案最新消息,公务员涨工资标准明细表

更新时间:2018-07-11 11:24作者:王华老师

    宁夏公务员工资标准表(现行)

    实施范围

    机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

    (一)、按照公务员制度管理的单位。

    (二)、经批准参照公务员制度管理的单位

    二、职级工资制的实施

    列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

    (一)、套改办法

    1、职务工资。

    按现任职务执行相应的职务工资标准。

    2、级别工资。

    公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

    现任职务,按干部管理权限任命的职务

    任职年限,按正式任命的开始时间计算。

    套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。

    宁夏公务员职务对应级别及工资标准表:


    1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档
    一级302031803340350036603820







    二级2770291530603205335034953640






    三级25302670281029503090323033703510





    四级229024262562269828342970310632423378




    五级2070220223342466259827302862299431263258



    六级18701996212222482374250026262752287830043130


    七级17001818193620542172229024082526264427622880


    八级15601669177818871996210522142323243225412650


    九级14381538163817381838193820382138223823382438


    十级13241416150816001692178418761968206021522244


    十一级121713021387147215571642172718121897198220672152

    十二级1117119612751354143315121591167017491828190719862065
    十三级10241098117212461320139414681542161616901764183819121986
    十四级9381007107611451214128313521421149015591628169717661835
    十五级85992498910541119118412491314137914441509157416391704
    十六级7868479089691030109111521213127413351396145715181579
    十七级71977683389094710041061111811751232128913461403
    十八级658711764817870923976102910821135118812411294
    十九级602651700749798847896945994104310921141

    二十级5515966416867317768218669119561001


    二十一级504545586627668709750791832873



    二十二级461498535572609646683720757




    二十三级422455488521554587620653





    二十四级386416446476506536566596





    二十五级352380408436464492520






    二十六级320347374401428455







    二十七













    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...