为提高乡村医生待遇，山东省出台了哪些政策?下面高教网教育整理了最新消息，欢迎阅读。

不具备资格者清退

根据《意见》，在乡医准入方面，村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册，在规定的范围内执业;新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业助理医师及以上资格;同时，对不具备资格的人员予以清退。

而对于因无执业(助理)医师资格人员造成村卫生室人员空缺的经济薄弱地区，则通过招进全日制大专及以上学历的医学毕业生，进村卫生室工作，签订劳动合同并按规定程序注册，发放乡医执业证书，同时参加全国统一的乡村全科执业助理医师或执业(助理)医师考试。

《意见》提出建立乡村医生退出机制。对于年满60周岁的乡医，要及时办理退出手续;因身体健康原因，不适合继续在村卫生室执业的乡医，也要及时办理退出手续;因故自行退出的，要按照相关规定和协议办理退出或注销执业资格手续。如果因工作需要而返聘的60周岁以上的乡医，则在经过严格审核后，签订返聘协议后到村卫生室继续执业。

实施订单定向培养

《意见》提出积极开展乡村医生学历教育。根据《全国乡医教育规划(2011～2020)》，本次实施意见要求县级卫计部门制定乡医继续教育计划。鼓励45岁以下的在岗乡医进入高等医学院校(含中医药院校)接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡医，由各市根据当地实际确定给予一定补助。《意见》提出，到2025年，全省80%的乡村医生具备专科及以上学历或执业助理医师及以上资格。