这两天，北京等多个城市陆续调整新的社保缴费基数标准。以下是高教网教育整理的详细内容，欢迎阅读。

消息1：北京统计局公布数据，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。工作在帝都的朋友们，收入达标了吗?

消息2：北京市社保中心公布2016年本市社保缴费基数的上下限。上限为21258元，下限为2834元。

其中

★月收入超过21258元的劳动者，缴费基数按21258元计算;

★低于2834元的劳动者，缴费基数按2834元计算;

★月收入在2834至21258元之间的劳动者，以本人上一年月平均工资为缴费基数。

就关心到手工资会少吗?

如果你在上一年度涨过工资，就算缴费基数上调，其实拿到手的工资也比以前多。

可是，如果你在上一社保年度(即2015年7月-2016年6月)期间没涨过工资，那么这次上调社保基数就跟你有关系了。

这样，我们以北京地区为例，主人公小A在上一年度没有涨工资哦~

先上俩公式：

个人社保费=社保基数×五险一金个人缴纳比例

个人净工资=总工资-个人社保费-个人所得税

小A的工资是10000元，上一年度的社保缴费基数是8000元，那么当前小A要缴纳的费(五险一金)和税(个人所得税)如下：

个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=1779元

个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元

如果小A截止到今年7月份前，工资没涨，依然是10000元/月，但社保基数上调至9000元后，小A到手的工资将变为：

个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+3+12%)=2001元

个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元

相较于此前，小A的净工资减少了7831.8-7654.1=177.7元。