更新时间:2018-08-20 16:56作者:王华老师
来源网络,仅供参考,教师工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。根据整理2015教师涨工资的相关最新消息,老师工资三年一调。只有这样,才能激励教师的专业发展,让多劳多得、优绩优酬变为现实。
2015教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后,也在紧锣密鼓的推进。据报道,近日黑龙江部分基层教师对工资待遇十分不满,集体罢课,导致多所中小学被迫停课。
如今,已经有一部分抱怨工资低、待遇差的老师离开了教师岗位,也有极个别老师借“开小灶”、“选干部”、“调位置”等赚取“灰色收入”……教师工资改革已经刻不容缓,最新的教师工资改革方案也已经出炉。
今天小编给大家解读2016年教师工资改革方案最新消息,同时盘点各地教师的工资待遇!
盘点各省教师工资待遇
河北省
一位在河北省任丘市工作15年的教师,他每月发到手的工资约为2000元,只有年底才发些取暖费,除此之外,没有奖金,也没有年终奖,仅能解决温饱。
宁夏回族自治区
一位自1993年就在吴忠市同心县某小学任教的老师说,他的工资包括四个部分:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销,但因为任教的地区特别偏远,他和同事大多与爱人、孩子常年分居,无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。
陕西省
在咸阳市长武县,一名1989年参加工作的老师,他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等,每个月应发工资是2994元,扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元。
山东省
据莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长说,她现在拿到手的工资大约是3400元/月,而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。
试问,这种工资水平,还有剩余的钱能让辛勤的园丁们在这烈日炎炎的夏天,喝点啤酒撸顿烤串,享受下人生滋味么?