2016年机关事业单位调薪最新标准，公务员和事业单位工资调整整体有三步，从去年中央的一系列部署来看，机关事业单位调薪是分步进行的，近期推出的多项调整政策都与这项改革互为配套。

基层公务员的工资一直都不高，不过今年河南基层公务员的基本工资将有所调整，我省在政府工作报告中提出，今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，推进县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴，2016年也会继续提高企业退休人员基本养老金。

近期多地人社部门召开会议，明确提出2016年机关事业单位调薪最新标准。四川召开了全省人力资源和社会保障工作会议，会议明确2016年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出这是落实国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。

人社部发言人李忠介绍了下一步工作安排，一是进一步深化事业单位人事制度改革。研究制定鼓励引导事业单位专业技术人员创新创业的意见和机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的意见。二是加快完善事业单位人事管理政策。研究制定事业单位工作人员竞聘上岗、考核、奖励规定，制定公开招聘违纪违规行为处理办法，完善县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。三是进一步完善岗位设置管理和公开招聘工作。研究出台事业单位特设岗位设置管理的指导意见，制定进一步加强和改进艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的意见。

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(一)正常增加薪级工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

(二)岗位变动人资调整办法

工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：

由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。