2015年，我市积极推进人才优先战略，人事人才工作取得积极进展。

全市公务员管理工作进入全省第一方阵。公务员职务、职位管理工作秩序井然，对市政府部门（单位）的重点科室及事业单位主要负责人任职全程监督工作卓有成效，市直所属开发区科级干部选拔任用工作全面理顺，事业单位分类改革后参照管理申报审批工作完成，加强了公务员考录、培训与考核工作。完成了99名新考录公务员初任培训工作，成功举办了全市党政机关人事干部考核奖惩业务培训班，108名人事干部接受培训。

继续推进事业单位岗位设置管理工作，完成了市直7294人的岗位设置。事业单位公开招聘工作人员147名。事业单位工作人员年度考核及时完成。清理辞退“吃空饷”11人，清理机关和事业单位借调人员377名。

进一步完善职称评审工作程序和评价机制，在全省率先实行了市评系列职称面试答辩及材料综合评审结合，市直共388人被认定为初级专业技术资格，431人被认定为中级专业技术资格。提请市政府印发了《市直事业单位专业技术临时岗位聘任工作的意见》。新增享受国务院政府特殊津贴专家2人、省级有突出贡献中青年专业技术人才8人。组织劳动者技能培训5.3万人，技能鉴定23647人，技能鉴定总人数位列全省第二。机关事业单位工人技术等级考核783人。

人才流动服务工作规范有序。人才市场运行良好。全市共接收2015届高校毕业生档案5384份，完成登记1500人，实现就业1272人，登记就业率达85%。打造了“松原人才信息港”和“电子档案信息库”，承接了全省电子档案建设现场会，松原人才建设工作经验得到推广。开发建成了全市事业单位考试网上报名系统，完成了年度事业单位考试报名工作，共审核通过报名6600人次。举办全市大学生就业洽谈会、师范专业专场招聘会等人才招聘会100余场次，提供就业岗位16000多个，达成就业意向协议6000余人。《非我莫属》大型职场互动栏目纳入市委组织部、市人社局“产业、企业、创业”人才服务工程，全年录播24期，46名大学生找到理想工作（含残疾大学生8名），录制过程中充分讲解大学生就业创业政策，营造了浓厚的大学生就业创业社会氛围。