2015年1月，国务院办公厅转发人社部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案，提出建立定期调整机关工作人员基本工资标准制度，近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。

　　上次工资调整是从10月开始的，今年两年期满，机关事业单位工资是否会按期做调整?

　　何宪在政府工作报告和《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》中找到了答案：“财政收入增长虽放缓，但该给群众办的实事一件也不能少。”“2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。”

　　“从两个报告可以看出，党中央、国务院对此事已经有考虑和安排了。”何宪说，“如果机关事业工作人员基本工资今年能按期增长，那么定期调整机关工作人员基本工资标准制度就正式建立起来了，这将是一个很大的进步，这是我高度关注今年涨工资的关键所在。”

　　据了解，基本工资正常调整制度正式建立后，将有约5000万人直接受益，包括公务员700万人、各类事业单位3100万人、离退休人员1200万人。

　　何宪说，科学的工资增长机制建立起来后，基本工资与津贴补贴倒挂的现象将逐步改变。让5000万机关事业单位工作人员的收入增长跟上社会经济发展的步伐和物价上涨幅度，是“共享发展”的应有之义。

　　教师工资待遇改革问题1教龄津贴教龄津贴是教师工资中倍受诟病的一项。

　现状分析

　　上世纪80年代出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》，按照规定，当时的补贴标准是教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年以上的，每月10元。当时，教师平均月薪只有几十元，3到10元的津贴对于教师来说，起到了改善待遇的很大作用。但，如今转正定级的师范本科生月薪一般是2000元以上，津贴却仍然是几元钱，几乎可以忽略不计。

　代表的声音

　　“每个月3元、5元最多10元的教师教龄津贴已经实施了30余年，是时候修改教龄津贴了。”全国政协委员、九三学社宁夏区委会主委马秀珍建议，适当提高教龄津贴，让长期在一线从事教学工作的教师不在待遇上吃亏。