深圳市“两会”正在进行，在昨天一场推进法治政府建设专题议政会上，最热烈的掌声来自一个争议性的话题———公务员该不该涨工资。这个话题由经济界委员郑家文提出，他的本职是深圳劲力集团副总裁，却提出了给公务员涨工资的建议。

正方

工资太低造成人才流失

　　郑家文认为，要建设法治政府，首先要提高公务员的待遇，这样才能使他们更好地履行职责，发挥正能量。“自从国八条宣布以来，公务员连顿饭都偷偷摸摸不太敢去吃。”他认为，深圳公务员本来就已经几年没涨过工资了，现在新的科级只有五到八千，老的有八千到一万，处级大概一万三，局级也不过一万八，已经落后于珠三角，很多公务员都辞职不干，造成了人才流失。

　　“现在还要进行公车改革，大家连车也没得坐了。”他说，公务员也有老有小，要养房养车，生活也很艰辛。虽然现在报考公务员很热门，一个职位几百人考，说起来仿佛很好听，但是，警察一下班把衣服一脱包起来，怕别人知道他是警察。他认为，推进一流的法治政府建设，离不开公务员，所以第一必须发挥公务员的正能量，让他们敢于担当，依法治市;第二要提高公务员的福利待遇和补贴，建议按深圳市G D P的增长比例提高公务员的工资收入。

　　郑家文委员在发言时，不少委员都笑了，当他提议根据G D P的增长比例提高公务员工资时，在场的公职身份委员都拼命鼓掌。

反方

隐性收入算进去没有?

　　紧跟着发言的俞善敖委员明显不同意他的观点，不过，他并没有单刀直入，而是先从公务员制度谈起，逐渐过渡到公务员薪酬问题上。

　　他说，中央规定发布以后，公务员都在说饭没得吃、车也没得开，薪酬又低，“这个问题应该客观来看，要把公务员收入显性化，看加上隐性收入的总额还低不低?”他说，比如说现在的公车改革，如果像北京搞公车货币化，每个月补两三千，这个补贴是不是也是薪酬的一部分?公务员都说工资低，是不是把补贴福利都排除在外?“我相信，只要把很多隐性收入计算在内，这也是老百姓最有意见的地方，如果公务员收入确实低了，那完全可以合理地增加，连社会都觉得你低，那再加是不是更有道理?”

　　他的话讲完后，不少非公职身份委员的鼓掌更热烈。