更新时间:2018-06-13 17:04作者:王华老师
央视财经(《第一时间》)有一个好消息要告诉“恐归族”们的是,别担心,新的一年要涨工资啦!
研究报告显示,2016年,全世界都要涨工资,而且实际涨幅将是三年来的最高。其中,中国员工的工资将平均增长8%,增幅位列全球第一,之前一直说:啥都涨就是工资不涨,想要涨工资啊,那得猴年马月?结果2016年就是猴年,6月就是马月,猴年马月啊“终于等到你,还好我没放弃~”。想起朋友去相亲,被问到“你年薪有多少,我希望你可以诚实回答我。”朋友想了想,答道:“三十万。”女孩问:“真的吗?没有骗我,你是诚实的?”朋友说:“嗯啊,我乘以十了。”
数据显示,去年秋季,全国32个主要城市平均月薪是6700元,比夏季增长了380元。其中,北京以8894元稳居榜首,上海、深圳、杭州紧随其后。胖胖看了特高兴:“你看啊,秋季比夏季高,明年比今年高,那要不~今年我先不工作了,等明年再干。”
2016年全世界都涨工资中国涨幅最高专家回应:大玩笑不现实
中国员工的“工资涨幅全球最高”你怎么看?
正方:相信数据不是臆造
公众强烈吐槽“将涨工资”,其根本原因在于货币实际购买力的下降。很明显,当下,工资确实要涨,要提高基数,要让人们的工资越来越高。需要从两个方面下功夫。一要消除不同个体和地区之间的巨大差额,解决“被平均”“拖后腿”的问题;二要控制好物价,让工资的增长,能够真正带动幸福感、体面感、出彩感等的同步增长!
网友刘鹏
反方:要让百姓感同身受
不知“工资涨幅全球最高”的结论何来。退一步来说,即便真实,也不能代表我们可以幸福地陶醉。“平均工资”不是平均幸福。我们已经是世界上贫富差距较大的国家之一,而且已超过了国际公认的贫富差距警戒线,所以我们不能在所谓的平均工资里幸福,而是要解决贫富差距。此外不要忘了,还有不少工人拿到的是纸上工资,辛苦一年还拿不到工钱,一些工人为了讨薪不惜用生命相逼。因此,在增长工资的时候,监管部门更应该考虑,如何让劳动者活得更有尊严,让他们拿到属于自己的血汗钱。
读者郭元鹏
第三只眼没有“集体涨工资”之说
正如“一半是海水,一半是火焰”,许多人期待2016年工资上涨,还有一些人却期待2016年能够工作稳定,饭碗不丢。其实,要厘清的问题是,全体国人从来都不存在“集体涨工资”的概念。企业有大有小,有好有坏,有私营亦有国有;行业有夕阳朝阳之分;地方也分南北东西,忽然之间提出一个在哪一年要涨工资的宏大命题来,除了能够自欺欺人,也未必会有实际的效果。