有消息称，昨日，《广州市廉洁城市建设条例(草案)》(以下简称《条例草案》)在广州市十四届人大常委会第33次会议上进行一审。南都记者发现，送审的《条例草案》与本月初公布的“草案征求意见稿”相比，广州市国家机关和事业单位工作人员“实现同城同工同酬”的规定被删除，这或许让很多基层公务员的“同工同酬梦”破灭。

　　据介绍，各区人大对“同工同酬”尚存在较大的分歧，目前送审的《条例草案》已经把“逐步建立全市统一的津贴、补贴标准，实现同城同工同酬”，改成了目标模糊的“进一步规范机关津贴、补贴，健全事业单位绩效工资管理，完善机关事业单位工资正常调整机制”。据悉，本次人大常委会会议是对《条例草案》进行第一次审议，在接下来的审议中一些规定或会修改。

赞同

公众意见多支持“同城同工同酬”

希望全市统一津贴标准不要“逐步”，应规定期限

　　“市人民政府应当规范国家机关和事业单位工作人员津贴、补贴发放工作，逐步建立全市统一的津贴、补贴标准，实现同城同工同酬。”这是草案征求意见稿中，对于规范津贴补贴制度的表述，其中“实现同城同工同酬”受到了广泛的关注和热议。在收集公众意见中，支持这个提法的人占了多数。

　　“虽然都是公务员或者都是事业编制，但经常因为岗位不同而享受不同的福利待遇，冷热不均为人诟病。”一位市民认为，应该尽快实现“同工同酬”。还有意见认为应该提高基层公务员待遇，公务员工资制度将面临改革方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，工资分配上要注意向基层倾斜。

　　除了同工同酬外，公众意见也普遍赞成“逐步建立全市统一的津贴、补贴标准”，不少人还希望不要“逐步”，应该是规定一个期限，“制定意见时应该规定“立即统一才行或定一个明确的期限，最多不超三个月”。

PK

反对

应考虑12区(市)发展不平衡及物价