企业高管赚多少，时常引发热议。近来，央企负责人薪酬制度改革，使得这一话题的温度直线上升。那么，本地国企负责人一年收入多少?今后又将如何改革?昨日，记者进行了调查采访。

央企：高薪不好拿了

　　日前，央企负责人薪酬制度改革方案获得通过。央企负责人薪酬制度改革，将逐步规范企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。我国将建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范中央管理企业负责人薪酬分配;坚持统筹兼顾，形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪酬差距，规范收入分配秩序。

　　一石激起千层浪。降薪到现有薪酬30%左右;一刀切，限薪60万元;高管干一天，柜员干仨月……各种说法，层出不穷。有人吐槽，有人点赞，有人揭秘，有人辟谣，好不热闹。但可以肯定的是，央企负责人以后拿工资，特别是高工资，不会像现在这样容易了。 本地：收入差距不小 高大上的央企，离咱比较远。还是看看土生土长的本地国企，其负责人收入有多少吧。

　　记者查询了本地多家国有及国有控股上市公司的2016年年报，以了解其负责人(董事长、副董事长兼总经理)薪酬。这些上市公司包括太钢不锈(000825,股吧)、西山煤电(000983,股吧)、太原煤气化(000968,股吧)、山西证券(002500,股吧)、山煤国际(600546,股吧)、狮头水泥、太原重工(600169,股吧)、太化股份(600281,股吧)等。同是国有及国有控股上市公司，但其负责人的薪酬存在较大差距。上述上市公司中，负责人最高薪酬为199.82万元，最低为9.6万元，相差190.22万元。太化股份等上市公司的董事长未在上市公司领取薪酬，具体收入多少不得而知。

对比：多数低于均值

　　与太钢不锈、西山煤电等具备可比性的是省外地方国有上市公司。相关机构统计显示，A股市场有537家上市公司为地方性国有企业。去年，537家公司中，有302家公司披露了董事长薪酬情况，471家披露了总经理薪酬。其中，拿到百万以上高薪的高管人数并不多，共计47人。有5家上市公司负责人拿到300万元以上的高薪，分别为晨鸣纸业(000488,股吧)董事长陈洪国、欧亚集团(600697,股吧)董事长曹和平、伊利股份(600887,股吧)董事长潘刚、浙江东方(600120,股吧)董事长高康、华泰证券(601688,股吧)董事长吴万善。