家具人才薪资普遍较高 90后没人愿做家具?

更新时间:2018-11-22 03:02作者:王新老师

      日前, “名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办,家具行业人才问题备受关注。据悉,家具行业中高级人才薪资高,年薪大都在10万到50万元。然而由于家具行业从业环境“脏乱差”,且比较危险,年轻人大都不愿意从事该行业,家具行业从业人员主要以40岁的人为主,断层明显。

    家具人才薪资普遍较高但是没人愿干
    家具人才薪资普遍较高但是没人愿干

    家具人才薪资普遍较高

      日前,记者走访了智通人才市场、厚街理想人才市场等发现,家具行业中高级人才薪资整体较高。比如,佛山市乔利家居有限公司招聘的区域经理月薪2万元,品牌总监更是年薪至少100万元,即使是油膜师傅月薪也在6000元到8500元之间。祥利集团招聘的专卖店店长,年薪也在15到25万元之间。

      据厚街理想人才市场负责人介绍,近期举办的家具行业人才交流会吸引百余家家具名企参会,提供了上千个年薪10万~50万的中高级职位。

      昨日,据招聘的信息显示,昨天一天,就有1000条招聘信息是招聘家具行业人才的。该行业的招聘职位,月薪大都在4000元以上。不过,记者了解到,应聘者和往年相比有些少。

    从业环境欠佳招人难

      据介绍,家具行业人才的断层成为企业头疼的问题。“现在企业里的技术工人都是在40岁左右,年轻人,尤其是90后基本没有人愿意做家具行业,人才梯队建设出现明显的断层。”厚街人力资源市场营销中心总监黄京说。

      黄京透露,家具行业是典型的“脏乱差”行业,家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材,切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘,甚至有的油漆车间还有异味。工作环境不好,噪音又大。以前可能因为工资相对较高,做的人比较多,但是90后和以前的工人相比,薪资不是他们最看重的,所以鲜有人问津。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...