今年应届毕业生平均月薪2400,你怎么看?

更新时间:2018-11-22 02:59作者:李天扬老师

      今年大学生的第一份月薪是平均2400,对于这样的一个数字,大家是怎么看的呢?我们来看具体内容。

    日常开支用掉全部工资

    ●参加工作后仍然要靠父母资助,心里有些过意不去。

    北京 财经专业毕业生吴迪

      刚毕业工资低可以理解,但是入不敷出确实有些尴尬。24岁的吴迪今年6月毕业于北京一所财经类院校,随后到北京国贸地区的一家证券公司工作。在金融行业找到铁饭碗的他,一度成为同学羡慕的对象。

      领到第一个月的工资后,吴迪感觉被泼了一盆冷水。按照公司规定,刚参加工作的应届毕业生需要经过半年实习期才能转正,这段时间基本工资和绩效工资都只能拿到60%,再扣掉五险一金,实际拿到手的工资不到3500元。

      不当家不知柴米贵。吴迪说,以前在学校的时候,住在宿舍、吃在餐厅,每个月的花销不大。可一旦参加工作、步入社会,租房、吃饭样样都不少花钱,用花钱如流水来形容一点也不夸张。

      由于单位附近房租高,为了节省租金,吴迪在通州区和同学合租了一套两居室。尽管如此,他每月分摊的房租也要1500元,每月水电费、上网费加起来还要近300元。此外,每月的交通费、电话费各100元,餐费1000多元。单是衣食住行这些基本的花销,就几乎用掉了我全部的工资。如果再碰到朋友结婚这些急用钱的事情,必须再向父母求援,彻底变回‘啃老族’了。吴迪说。

      近几年,随着大学毕业生数量逐年增加,就业市场供需关系发生变化,像吴迪这种毕业后依旧啃老的情况并不少见。北京大学市场与媒介研究中心日前发布的一份调查显示,今年大学毕业生的人数达到720多万名,而新就业大学生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走势,其中,四成大学毕业生还在啃老。

      生活负担给吴迪精神上带来一定压力。上了十几年学,本以为工作后,可以赚钱养活自己、孝敬父母。吴迪说,参加工作后仍然要靠父母资助,心里有些过意不去。

      中国就业促进协会执行副会长陈宇认为,虽然中国经济增长迅速,但大学毕业生的工资仍迟滞不前。其原因在于工作所需职业技能与毕业生在校学习知识不大匹配,暂时还无法为公司创造更高的价值,因此拿不到高的工资。

      压力没有挡住吴迪追寻梦想的脚步。吴迪觉得,在北京生活压力大,但机会也多,还是想留在北京闯一闯。相信只要坚持下去,在工作中不断地锤炼自己,一切都会好起来的。他说。

    发展机会比收入更重要

    ●只要选准行业和公司,一时的低收入并不是太大困难。如果跟供职的公司一起成长,将来的机会更多。

    武汉 土木工程专业毕业生白芳

      钱虽然不多,但拿到第一份工资时的感觉还不错。白芳是湖北一所大学土木工程专业的应届毕业生,一个多月前成为武汉市一家设计公司的员工。和大多数毕业生的求职经历相仿,她也经历了一次颇为艰难的求职过程。

      找工作之前,白芳从学长那里打听到,建筑专业毕业生刚参加工作时工资都不是太高,工作可能大多也比较辛苦,但随着经验的积累,工资会有比较可观的涨幅。结合武汉的生活成本,我把理想月薪定为4000元。白芳说。

      7月份,武汉迎来酷暑,白芳踏上了求职之路。网上投简历、笔试、面试……试过几家公司,最终却一个录用通知都没有拿到。这时,白芳开始反思,是不是自己的期望薪金定高了?接下来的几次面试,她试着把自己的期望月薪说得低一点,果然就拿到了几家公司的录用通知。

      几经筛选,白芳最终选择了目前供职的这家设计公司。从收入来看,这家公司并不是最高的。有一家电话营销公司也录用了我,参加工作后每月就有4000元,比现在这份工作高将近1000元。白芳说。

      但在白芳看来,为了一时的高收入而放弃喜欢的工作并不值得。设计公司的工作和我的专业匹配度较高,专业知识可以得到更好发挥,经验积累得也更快。她说,更重要的是,相比每天给陌生人打电话,性格内向的自己更喜欢和熟悉的电脑软件打交道。

      白芳觉得,对于刚参加工作的大学生,收入并不是最重要的,而是将来的发展机会。只要选准行业和公司,一时的低收入并不是太大困难。如果可以和供职的公司一起成长,将来的机会反而更多。

      2016年中国大学生就业压力调查报告显示,今年大学生期望待遇跌至近4年最低点,期望月薪平均3680元。

      过高的期望往往会带来更大的压力,合理的期望反而会降低压力。北京青年压力管理服务中心主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠说。

      我现在每月工资2200元,基本生活可以保障。白芳说,和很多同学相比,能先稳定下来已经很不错,把目前的工作做好,有了经验以后,就不愁没有高工资。

    期待不同行业之间更公平

    ●都是刚毕业的学生,在国有企业的同学收入就高,到民营企业的同学收入就低,心里很不舒服。

    南京市场营销专业毕业生张雨

      张雨是江苏南京一所高校的应届毕业生,毕业后到一家民营公司负责市场运营方面的工作。前几天的一场聚会上,同班同学拿出自己的工资晒了一下,让他的心里有了不少落差。都是刚毕业的学生,在国有企业的同学收入就高,到民营企业的同学收入就低,心里很不爽。

      

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...