央企高管降薪风声渐起，金融业里的几大国有银行或将最先受到冲击。五大行高管兼具政府和市场双重身份，其职位由上级部门任命的同时也要面临市场业绩考验。在央企高管降薪风声渐起时，银行间的人才流动一触即发。

五大行高管年薪或将“腰斩”

降薪可能波及省级分行行长

　　在近日举行的农行半年业绩发布会上，行长张云公开表示，目前中央确实在对包括金融企业在内的央企降薪一事进行研究，“农行会不折不扣地执行这个决定”。在这个回应后，银行行长收入多少、能降多少引发了人们的关注。五大行属央企，行长行政级别属副部级。根据农行2016年年报，董事长蒋超良2016年薪酬113.36万元，副董事长、行长张云薪酬105.91万元。其余几家国有银行行长的年薪也都在百万左右。

　　有消息称，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。如果该说法属实，几家国有银行行长的年薪都将面临减半。

　　如果总行领导收入调低，国有银行省级分行行长的钱包可能也不如以前厚实。记者了解到，目前国有银行省分行级领导干部年薪由总行统一管理和发放。“省分行行长的年薪大约在五六十万元左右。”一位国有银行中层干部介绍，这个年薪指年应发收入，不包括实物福利。然而自从“八项规定”实施以来，以往名目繁多的银行福利都已逐步取消。

　　据该人士分析，对于行政任命的岗位，如果总行领导降薪了，省分行领导年薪很有可能进行相应调整。而对于公开招聘的业务岗位，则是多劳多得，比如中国银行2016年最高年薪者是詹伟坚，他是中行全球招聘来的信贷风险总监，2016年的年薪为574 .04万元。

平安银行行长年薪800万

股份制银行高管多从五大行挖来

　　最近几年，国有银行高管收入一直低于股份制银行。而且股份制银行高管年薪往往比国有银行多出数倍，如去年平安银行行长邵平年薪高达833.26万元，几大国有银行行长的年薪加起来也达不到这个数字，而民生银行原董事长董文标年薪也高达530 .63万元。

　　“股份制银行很多高管都是从国有银行挖来的，年薪不高一些怎么能吸引到人才呢。”一位股份制银行工作人员介绍，国有银行高管的工作环境可能更稳定，但受到的制约会多一些;如果进一步降薪，很容易导致人才流失。“股份制银行的薪酬考核更具开放性，加上股东分红带来的，分行行长拿到100万年薪并非难事。”