各城市应届生平均月薪排行榜

更新时间:2018-11-22 02:50作者:李一老师

      2016年7月30日,北京大学在京发布了2015《90后毕业生饭碗报告》,基于35余万份来自90后就业情况的调研数据。最值得关注的是:被冠以"脑残一代"称号的90后,正在用最现实的就业观全面进入职场。

    毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感

      毫无疑问,毕业人数创新高、就业率创新低成就了2015"史上最难就业季".此报告显示,截止到今年6月末,90后毕业生的就业率仅为14.3%.有网友打趣,中国的结婚率为10%,找工作跟找对象一样难。

      如此严峻的就业形势,也让90后毕业生不断调整预期,准确评估自己的市场价值。2016年90后毕业生的平均起薪为2443元,比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元,仅与实际相差163元,而2016年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。

      从地域对薪酬的影响来看,今年一线城市薪资水平依旧领先,上海以3231元居首,北京以3109元位居第二;值得关注的是,成都作为后起西部城市,平均起薪却令人大跌眼镜,以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后,表现突出。

      在学历方面,不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反,高学历人群起薪最高,本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先,而今年高校毕业生的就业率仅有7%,低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言,以2596元/月的平均起薪排名第二。

      职场不相信眼泪,即便你是女汉子,也难敌娘炮男,报告显示,企业更倾向雇佣男性员工,在薪水方面,男生的平均起薪较于女生要高出389元。

      薪水骨感的直接结果便是:很多毕业生坦言,比起潇洒的学生时代,毕业后的日子更加苦逼,一番吃穿住行后,保持"月光"已经算是荣幸,仍有30%的90后毕业生不得不啃老。

    90后的就业理想与现实的博弈

      在就业形势日益严峻的背景下,90后应届生的就业理想被现实打败,但仍表现出非常90后一代的标签:玩得酷,靠得住。

      虽然与70、80后相差较大,但面对就业现实,90后却出乎意料的与前两辈人想法相近:90后应届生偏爱体制内工作,49%的人表示毕业后想去体制内工作,其中国有企业最受欢迎。当然,铁饭碗不是你要有就有的,报告显示,最终只有16.7%的应届生去了体制内。

      

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...