更新时间:2018-11-22 02:50作者:李一老师
2016年7月30日,北京大学在京发布了2015《90后毕业生饭碗报告》,基于35余万份来自90后就业情况的调研数据。最值得关注的是:被冠以"脑残一代"称号的90后,正在用最现实的就业观全面进入职场。
毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感
毫无疑问,毕业人数创新高、就业率创新低成就了2015"史上最难就业季".此报告显示,截止到今年6月末,90后毕业生的就业率仅为14.3%.有网友打趣,中国的结婚率为10%,找工作跟找对象一样难。
如此严峻的就业形势,也让90后毕业生不断调整预期,准确评估自己的市场价值。2016年90后毕业生的平均起薪为2443元,比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元,仅与实际相差163元,而2016年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。
从地域对薪酬的影响来看,今年一线城市薪资水平依旧领先,上海以3231元居首,北京以3109元位居第二;值得关注的是,成都作为后起西部城市,平均起薪却令人大跌眼镜,以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后,表现突出。
在学历方面,不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反,高学历人群起薪最高,本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先,而今年高校毕业生的就业率仅有7%,低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言,以2596元/月的平均起薪排名第二。
职场不相信眼泪,即便你是女汉子,也难敌娘炮男,报告显示,企业更倾向雇佣男性员工,在薪水方面,男生的平均起薪较于女生要高出389元。
薪水骨感的直接结果便是:很多毕业生坦言,比起潇洒的学生时代,毕业后的日子更加苦逼,一番吃穿住行后,保持"月光"已经算是荣幸,仍有30%的90后毕业生不得不啃老。
90后的就业理想与现实的博弈
在就业形势日益严峻的背景下,90后应届生的就业理想被现实打败,但仍表现出非常90后一代的标签:玩得酷,靠得住。
虽然与70、80后相差较大,但面对就业现实,90后却出乎意料的与前两辈人想法相近:90后应届生偏爱体制内工作,49%的人表示毕业后想去体制内工作,其中国有企业最受欢迎。当然,铁饭碗不是你要有就有的,报告显示,最终只有16.7%的应届生去了体制内。