更新时间:2018-11-22 02:49作者:才子老师
(一)正常增加薪级工资
从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
(二)岗位变动人员工资调整办法
工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定:
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变。
更多精彩文章推荐:
1、2016年我国事业单位工资津贴执行统一制度 2、事业单位工资改革最新消息2015:职员养老金如何理解 3、2016年事业单位工资标准调整是人事管理杠杆 4、2016年公务员和事业单位或将涨工资最新消息 5、事业单位工资标准表及绩效工资计算方法 6、2015事业单位涨工资分配问题最新消息 7、事业单位工资增长机制消息2015最新