部队军人工资到底涨不涨?

更新时间:2018-11-22 02:46作者:三水老师

      军人是执行任务的武装人员,在当今物价,居高不下,高速增长的时期,军人工资却是延迟增长,幅度跟不不上物价涨幅,远远没有达到农民工幅度,现在一个普通农民工月薪是6000元,而我们的士官,一期士官,也就是下士达到四千了吗,没有。就这个带待遇,已经没有吸引力,何谈提高部队战斗力,军官,也是待遇低,部队天天喊着,提高待遇,待遇很高,高吗?一点不高。

      一个正营级军官,月薪不过5500元,加上住房补贴、公积金不过6500元,现在房价,3、4线城市,高达6000-7000元,这还不是好地段,高的达到8000-9000元一平,并且军人还有二次就业困惑,军人还得养家户口,培养孩子及教育投资、养老,远不够呀;军人从2016年涨过一次,已经两年没有涨了,山东沿海城市从2016年至今已涨了3次,每年500-600元生活补贴,而军人却没动,不能随物价上涨而调整工资,可悲呀,军队该去调查一下军人待遇了,待遇太低了;军人已经没有吸引力了,这和毛泽东时代的军人待遇差远了,毛泽东时代,一排长工资90元,一个普通工人工资不过30-40元,军人工资是工人工资将近3倍,而现在呢,根本达不到到了,过去的拥军优属,政府搞得的很好,现在还有拥军优属吗?几乎没了。是提高军人待遇的时候了,纵观周边局势;提高待遇已刻不容缓。(温馨提示:本文仅供参考)

    以下是小编在网上搜集的一小部分对于部队该不该涨工资的个人观点,仅供参考。

    支持部队涨工资的观点

      1、你知道军人干的是什么事吗 你要是觉得高 你可以来 就怕你:1.没能力来,2.没胆量来,3.来了就想滚。军人是提着脑袋保护国家啊。(只能说很暴力)

      2、一个国家么有强大的军队,再多的财富,资源就要被别国抢夺。就好比一个人很有钱了,绝对要请一帮保镖,或者在黑道有势力,不然只有挨抢得份,作为中国普通一员,我强力顶增加国防费,至于怎么用,就是开会研究决定的,不外乎使用在装备和人员上面,关键是要提高战斗力,提高保卫我国的能力,不要浪费银子。(嗯,腐败是最大的浪费,提高军人生活待遇有利于提高战斗力)

      3、应该涨工资!军人付出太多了!

      4、是该涨了,军人太苦了,虽然现在是和平年代,但抢险救灾那次不是军人在先,军人也是人,军人也得养家糊口,也要孝敬父母照顾妻儿。现在物价那么高, 就那点工资,能有房有车吗,两地分居不能顾家,还有二次就业。现在军人的工资就是不如农民工,现在只要有一技之长打一年工,保证比军人挣得多。现在当兵不易啊,当军人只能讲付出不能讲收获。但军人也是人,不是神,也得食人间烟火,也有家。虽然现在钱不是万能的,但是万万不能没钱的。都别在那高喊口号了,说自己清高,别人一提钱就俗,你离了钱能活吗。军人既然为国家付出了,我们不能让他们流血再流泪,他们该得到应有的回报。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...