苹果公司21个岗位哪些工资最高?

更新时间:2018-11-22 02:46作者:三水老师

      在苹果公司,谁工资最高?设计师还是工程师?根据Glassdoor收集到的数据,我们整理出了苹果工资最高的一些职位。这些数字都是苹果现员工和最近离职的员工匿名提交的。如果觉得哪些岗位适合你,赶快去打印简历吧。

    1、【工业设计师】薪资:167260美元

      令人惊讶!史蒂夫·乔布斯不止一次说过,苹果是一家走在设计与科技十字路口的公司。在其内心,苹果有一种创新DNA,确保自己的产品领先于谷歌等对手,并且不易被超越。很显然,负责产品整体视觉体验,以及如何进行视觉交流的人,必定在苹果担任重要职位,也是苹果最具价值的人才之一。我们猜想,苹果设计大师乔纳森·艾维(Jony Ive)赚得要比这多得多。

    2、【高级硬件工程师】薪资:138753美元

      在苹果任职相当长时间之后,你可能会被提升为高级硬件工程师。到这个级别,你才能得到大笔的收入。

    3、【高级软件工程师】薪资:130130美元

      高级软件工程师比高级硬件工程师的收入略低,在这个级别,你可能从事的是苹果最神秘的产品之一,例如苹果地图或者iPhone操作系统。

    4、【产品经理】薪资:120182美元

      产品经理的职责是确保每一款产品都能符合苹果的质量标准,他们要关注产品生产过程的每一个环节。他们还需要与营销、设计、软件和硬件工程师沟通,做一切工作的中间联系人。

    5、【产品设计工程师】薪资:119742美元

      设计是苹果极其重要的一项工作,该公司给产品设计师的待遇也相当可观,通常比软件工程师还要高一些。

    6、【机械工程师】薪资:119150美元

      苹果的产品同样面临着很多传统的机械难题,例如减少发热和部件运动等。机械工程师就是要确保苹果的产品不会因为细微的问题而破碎。

    7、【硬件工程师】薪资:113577美元

      硬件工程师的职责是确保苹果硬件达到标准。由于苹果本质上是一家硬件公司,因此硬件工程师比软件工程师收入略高也是情理之中的事情。

    8、【软件工程师】薪资:110784美元

      软件工程师是苹果应用程序和操作系统背后的大脑。与比相比,谷歌的软件工程师收入略高,每年为11.8982万美元。

    9、【数据库管理员】薪资:109415美元

      苹果当然需要处理海量的数据,无论是用户的使用数据,还是App Store应用商店产生的APP数据,抑或是Siri等连网服务制造的数据。数据库管理员需要确保苹果的数据库反应迅速,不能掉线。

    10、【高级系统工程师】薪资:107740美元

      这其实苹果内部工资最低的高级职位之一,不过高级系统工程师的年薪仍然相当于普通零售店雇员的两倍。

    11、【检测工程师】薪资:106446美元

      检测工程师需要对产品进行压力测试,确保符合苹果的质量标准。他们还要负责制定一套检测程序,确保苹果卖出的每一台设备都能够功能完备,没有缺陷。

    12、【固件工程师】薪资:105270美元

      固件工程师要确保苹果的软件在硬件上顺畅运转,这是一个重要的岗位,需要在硬件和软件方面都具备高度的专业水平。

    13、【项目经理】薪资:101716美元

      项目经理要确保一个项目的每一个细节都粘合在一起,并且能够按时完成。他们要负责监督苹果内部一系列规章制度的落实情况。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...