今年的“更难”就业季，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增，比去年的预期要高出2000元。国企依然是大学生就业的首选，大学生看中的还是国企在福利保障体系和职业稳定性方面的优势。

　　以上是某网站做中国大学生最佳雇主调查时得到的调查结果。数据显示，截止到2016年5月，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在4000-5999元的区间，而在2016年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在2000-3999元的区间。

　　调查方分析认为，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，90后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的原因之一。

　　在已毕业的大学生中，有自主创业倾向的人占到了18.9%，接近两成，这一比例较去年的2.21%有了大幅度的增长。调查方认为，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为自主创业提供了更多的可能性，与此同时，已就业人群在积累了一定的工作经验和社会资本之后，更期望通过自己能够掌握的方式实现自身价值。