节假日加班费计算方法的例子

更新时间:2018-12-06 14:09作者:王新老师

    上诉人(原审原告)青岛胜德惠鞋材有限公司,住所地即墨市通济街道办事处西流峰村。组织机构代码55083642-7。

    法定代表人张福胜,经理。

    被上诉人(原审被告)崔吉明,男,1973年10月22日出生,汉族,工人,住青岛市城阳区平阳路401号甲4606户。居民身份证号码370282197310220616。

    委托代理人王钊瑞,男,1941年1月29日出生,汉族,城阳鑫苑法律服务所法律工作者,住青岛市李沧区北山一路11号二单元201户。居民身份证号码370221194101290030。

    委托代理人张式津,男,1954年12月21日出生,汉族,城阳鑫苑法律服务所法律工作者,住青岛市城阳区小寨子村801号。居民身份证号码370221195412214531。

    上诉人青岛胜德惠鞋材有限公司(以下简称胜德惠公司)因劳动争议纠纷一案,不服山东省即墨市人民法院(2011)即民初字第3782号民事判决,于2012年6月18日向本院提起上诉,本院于2012年7月13日受理后,依法组成由审判员张信林担任审判长,代理审判员马?主审本案、审判员李晓波参加评议的合议庭,经过阅卷审查,认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条之规定,决定对本案不公开开庭审理,并于2012年7月30日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人胜德惠公司的法定代表人张福胜,被上诉人崔吉明及其委托代理人王钊瑞到庭参加诉讼,本案现已审理终结。

    胜德惠公司在一审中诉称,即墨仲裁委裁决要求胜德惠公司支付崔吉明双倍工资、加班费等共计41165.52元,胜德惠公司认为此仲裁错误。1、胜德惠公司、崔吉明已经在2012年12月16日达成书面协议,约定崔吉明工资胜德惠公司已经支付,对于未签订劳动合同的补发工资及加班费,胜德惠公司支付崔吉明3万元一次性了结,崔吉明也已签字认可。所以崔吉明再无任何权利主张上述费用。仲裁委作出对加班工资的裁定数额过高,双方约定日工资100元,仲裁委是按照30天的工作时间标准计算的。另外,实际上其支付的3000元工资中已将加班费包括在内,其无需再额外支付加班费。2、对于仲裁委对崔吉明笔迹的鉴定,胜德惠公司不予认可。崔吉明是在胜德惠公司人员在场的情况下,亲笔签写的,其真实性无可争议。鉴定机构只是依据崔吉明在鉴定机构另行书写的文字作为检材,明显不合理。因为崔吉明必然在书写时,故意改变书写方式,且胜德惠公司未到鉴定现场,应以案件之前崔吉明书写的文字作为检材才能体现出公正性。为此,诉请判决胜德惠公司不予承担双倍工资、加班费等共计41165.52元。并由崔吉明承担诉讼费用。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...