昆明的打工者，若发现老板下发的当月工资低于1420元，就可向劳动保障监察机构举报反映企业违规，因为这低于昆明市新执行的最低工资标准。自2016年5月1日起，云南省全面上调最低工资标准。

　　4月30日，云南省人力资源和社会保障厅颁布了《关于调整最低工资标准的通知》。云南省一、二、三类地区工资将由1265、1130、955元上调到1420、1270、1070元，平均上调幅度达12%。此次一、二、三类地区的小时最低工资标准也分别上调为12元、11元、10元。

　　据了解，此次上调工资是自1995年云南省首次设立最低工资标准以来的第10次上调。上调后，较19年前初设的最低工资标准翻了约7.7倍。

　　月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

　　同时，《通知》提出此次颁布的最低工资标准适用于云南省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

　　云南省人社厅提出，各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理。