2016年北京公务员加薪涨工资最新消息，目前在草拟2016年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。

　　基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示(特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%)。

　　实施公务员加薪计划，据国家人事部工资司的有关人士介绍，此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于2016年7月1日的加薪改为12月份执行，此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前，已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定，此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元，增加幅度从30元至300元不等，平均增幅为每人50元。

　　虽然近年来公务员的平均工资有所增长。但是相当多人的收入水平远远跟不上经济增长的步伐。肉价涨了，米价涨了，菜价涨了，水电气涨了„„唯独工资不见长，民众感觉钱袋不断缩水。涨价风潮此起彼伏，掣肘了民众生活质量提高。在这样的语境下，涨工资成了包括公务员在内的普遍利益诉求。问题的关键在于，工资到底该如何涨呢?谁先涨，谁后涨，涨多少，是一个值得探讨的话题。