广东多项民生法规7月1日起实施——事业单位将打破终身制，不再是“铁饭碗”;基础养老金每月再涨15元;缴费年限满15年后，居民养老保险可转职工养老保险……昨日从广东省人社厅获悉，一批涉及人社领域的民生法规将于7月1日起实施。

关注焦点1

城乡居民基础养老金涨至80元

　　去年11月，广东省政府印发《关于提高我省底线民生保障水平的实施方案》，提出未来四年投入超820亿元保底线民生。

　　根据方案，今年7月1日开始，全省城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国前十名;2016年7月起提高到100元/月，达到全国前六名。2017年前，建立基础养老金正常调整机制。

　　关注焦点2

事业单位打破终身制改为合同制

　　上月，国务院公布《事业单位人事管理条例》，该条例将自7月起施行。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出。

　　依据条例，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　此外，条例还要求事业单位员工参加社会养老保险，此举意味着要求事业单位养老“并轨”。

　　关注焦点3

失业期间参加职工医保个人不用出钱

　　以前，农民工失业了，只能一次性领取生活补助金，现在可以跟城镇职工一样，领取失业保险了。

　　新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按照条例规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，领取的失业保险金完全相同。

　　以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。

　　以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职