7月1日，国务院公布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)将正式实施。昨日，湖北省人社厅召开《条例》颁布实施新闻通气会，首次公布了全省事业单位改革“时间表”。按照计划，我省将重点推行五项制度来实现全省事业单位改革。

　　目前，湖北省现有事业单位3万多个，事业单位从业人员逾110万人。到2016年，全省将建立健全聘用制度、完善岗位管理制度、普遍推行公开招聘制度和竞争上岗制度，建立健全考核奖惩制度和解聘辞职制度。到2020年，全面形成健全的新型人事管理制度、完善的用人机制和完备的政策法规体系。

　　湖北省人社厅介绍，全省正在下发《省委办公厅省人民政府办公厅关于进一步深化事业单位人事制度改革的实施意见》，重点推行五项制度。包括完善事业单位岗位设置管理制度、探索事业单位管理岗位职员试点制、分类分行业指导事业单位聘用管理、规范事业单位公开招聘制度、推进事业单位收入分配和养老保险制度改革。

　　在五项改革制度中，湖北省将制定政策对高层次人才进行特设岗位，用以引导高层次人才向基层一线流动。并将探索事业单位管理岗位职员制试点，致力于建立专业化、职业化的管理队伍建设机制，将畅通事业单位管理人员的晋升通道，解决基层管理人员待遇偏低的问题。

　　在事业单位招聘方面，湖北省将探索建立适应不同行业、专业和岗位特点的事业单位招聘制度，进一步规范事业单位公开招聘制度。而市民关心的事业单位收入分配和养老保险制度改革，将按照国家总体部署积极推进。