山东省各市最低工资标准

更新时间:2018-11-22 02:31作者:王华老师

      2016年山东最低工资标准是多少?调整后的山东省月最低工资标准分为1380元、1220元、1080元,平均增幅12%。

    山东省最低工资标准2015

      2016年调整后的山东省月最低工资标准分为3类:1380元、1220元、1080元;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。

    山东省2016年各市最低工资标准

    一、山东省月最低工资标准1380元,小时最低工资标准14.5元的市、县有以下:

      济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市:淄川区、张店区、临淄区东营市:所辖县(区)烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市:所辖市(区)。

    二、山东省月最低工资标准1220元,小时最低工资标准12.5元的市、县有以下:

      济南市:长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县青岛市:胶州市、即墨市、平度市、莱西市淄博市:博山区、周村区、桓台县枣庄市:市中区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市:市中区、任城区、曲阜市、兖州市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市日照市:所辖县(区)莱芜市:所辖区临沂市:兰山区、罗庄区、河东区滨州市:滨城区、博兴县、邹平县。

    三、山东省月最低工资标准1080元,小时最低工资标准11元的市、县有以下:

      淄博市:高青县、沂源县枣庄市:薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市:鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市:所辖县(市、区)聊城市:所辖县(市、区)滨州市:惠民县、阳信县、无棣县、沾化县菏泽市:所辖县(区)。

    上述有关山东省2016年最低工资标准为2016年3月1日起实施的,目前2016年山东最低工资标准仍在实行。

      2016年12月24日山东省召开2016年国民经济和社会发展计划工作会。山东省将加快推进事业单位绩效工资改革,发布2016年企业工资指导线和最低工资标准,调整企业退休人员养老金。

      2016年山东省将重点推进6方面17项改革,建立山东省统一、城乡一体的居民基本养老和基本医疗保险制度,着力解决机关事业单位与企业养老双轨制问题。

      小编从山东省人力资源和社会保障工作会议上了解到,2016年山东省将重点推进6方面17项改革,建立山东省统一、城乡一体的居民基本养老和基本医疗保险制度,着力解决机关事业单位与企业养老双轨制问题。

      2016年,山东省城乡就业连续10年实现双过百万,新增城镇就业119.98万人、农村劳动力转移就业133.3万人,山东省高校毕业生总体就业率达到90.2%。

      2016年,山东省将加大对高校毕业生就业创业的政策扶持力度,规范招人用人制度,统筹实施高校毕业生岗位拓展、基层项目服务、创业引领、就业促进、公平就业五项计划,扩大公务员定向招录和事业单位、国有企业公开招聘比例,确保高校毕业生总体就业率稳定在85%以上。同时,实施新一轮就业培训五年规划,确保每年培训劳动者120万人,培训后就业率达到85%以上。

    解决养老双轨制

      山东省将机关事业单位养老保险改革作为2016年的重大改革内容,着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇双轨制问题。

      据省人社厅厅长韩金峰介绍,根据目前山东省正在研究的改革方案,初步拟定将建立两项年金,即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金,通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养老保险体系,推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨。

      

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...