上海市第二中级人民法院对外公布了其试点司法改革的做法与成果。本报以该院做法为基础，解读试点法院法官在审理案件并对案件负责的程度上与非试点法院有何不同。

●人数有变

改革举措之一就是实行法官“员额制”，使法官的数额只占到法院整体人数的3成多同时设置5成以上的法官助理，帮助法官审案。

●来源有变

法官可以从优秀的律师、法律学者及其他法律工作者等专业人才中公开选拔或调任。

非试点法院：法官大多从法学院校招录，从社会上选拔的较少。

●称谓有变

实行法官单独职务序列，设置3—5年过渡期，逐步推行严格的分类管理制度。

非试点法院：法官比照公务员管理，行政色彩较浓。

●薪酬有变

由“工资收入﹢岗位津贴”的薪酬制度过渡到法官单独职务序列的配套薪酬制度，建立以专业等级为基础的法官工资待遇保障机制。

法官助理按照现行工资收入加岗位津贴将薪酬分为五级;法院书记员按照文职人员工资收入加能级岗位津贴的方式将薪酬分为五级。

非试点法院：由于比照公务员管理，工资普遍不高。

法官助理

非试点法院：

目前各级法院中，法官的数额远远超过33%的占比。

1.推行主审法官办案责任制

合议庭成员在主审法官主持下共同参与、分工配合审理案件。强化主审法官在主持庭审等方面的职责，合议庭作为法定审判组织对案件共同负责。

非试点法院：合议庭审理完案件后，不能直接签发司法文书，要向院、庭长汇报。

改革成效：今年4月至9月间，上海二中院受理并已审结的5504件案件中，由合议庭评议后直接处理的有5388件，占97.89%。

司法改革时间表

十八届三中全会审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

内容：

1.建设法治中国，必须深化司法体制改革2.确保依法独立公正行使审判权、检察权3.完善人权司法保障制度