聚焦河北涨工资三大群体你在涨薪范围内吗?

日前，河北省政府发文关于调整机关工作人员基本工资标准实施办法、调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法、增加机关事业单位离退休人员离退休费实施办法，3个具体实施方案全文公布。那么问题来了，你在涨工资范畴吗?工资究竟怎么涨?又该涨多少?

据悉，河北省人力资源社会保障厅、省财政厅制定了调整公务员基本工资标准具体实施办法，实际上，通过本次工资调整，公务员实拿到手的工资变化并不大。

元氏县某政府部门工作的陈先生称，“没错，公务员工资是涨了，但算下来每月只100多元，意义不大。”灵寿县政府某科室工作三年的小王告诉记者，如果从今年6月补发工资，大概能多领出工资300多元，工资涨了，但是要扣除养老保险和职业年金，实发工资涨了，但是津贴减少了，相比之下，涨幅太低。

记者采访过程中,多数公务员对此次工资调整结果不是很满意，但也有个别公务员表示可以接受。在河北省直机关工作的正科级干部韩先生告诉记者,他每月平均上调了800元,总体还可以，但他未明确这800元是不是实际拿到手的，还是未扣除医疗养老补贴前拿到的工资。

事业单位：地域财政收入差异，导致工资涨幅悬殊

省人社厅、省财政厅对事业单位工作人员工资调整的具体实施办法是，将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

河北某事业单位工作的张先生告诉记者，这可能是针对事业单位在编人员的工资调整，对于合同工是否调工资一事,“我现在搞不清楚，我5月发的工资是2800元，6月2850元，基本没变化，不知道7月能不能涨到3000元。”

“事业单位涨工资了，但我们这涨的是档案工资。”赵县某事业单位工作人员小刘称，工资涨了330元，但县财政暂时还没能力拿出钱来补发这330元的工资，目前实际到手的工资还是之前的，小刘说，“不知道财政什么时候能补发涨的工资基数。”

定州市环保局一位王姓工作人员称，“我补发了一万多的工资。事业单位工资肯定是涨了，只不过河北各地财政收入情况不同，补发工资数也不同。”

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