国企降薪名单,国企降薪改革实施现离职潮

更新时间:2018-07-21 10:14作者:三水老师

    2015国企降薪名单,国企降薪改革实施现离职潮

    2016年年初开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》)的适用企业总计72家,具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企。

    国资委首席专家李锦分析,当前部分国企薪酬发生的变化,与企业生产形势有直接关系,因为企业预拨的工资总额与经济形势的变化相一致。2008年金融危机时,有些国企只有一般的降薪要求。现在有了可操作的制度,效益与薪酬挂钩也就能贯彻落实了。

    李锦同时强调,一些国企全员降薪可能会给基层员工带来消极情绪,但对于企业的长期发展是有利的。过去是干多干少一个样,现在把效益与个人薪酬进行挂钩,可以让员工关心切身利益的同时,也关注企业的经营情况,更有利于调动职工民主参与的积极性。

    适用《薪酬改革方案》的部分央企名单如下:

    中国石油天然气股份有限公司

    中国海洋石油总公司

    中国石油化工集团公司

    宝钢集团有限公司

    武汉钢铁(集团)公司

    鞍钢集团公司

    中国第一汽车集团公司

    东风汽车公司

    中国远洋控股股份有限公司

    中国海运(集团)总公司

    国家开发投资公司

    中国移动通信集团公司

    中国联合网络通信集团有限公司

    中国电信集团公司、中粮集团有限公司

    神华集团

    中国航空工业集团公司

    中国兵器工业集团公司

    国家电网公司

    中国南方电网有限责任公司

    中国华能集团公司

    中国航空集团公司

    中国南方航空股份有限公司

    中国东方航空股份有限公司

    中国商用飞机有限责任公司

    国企降薪离职潮事件职工福利该不该减

    郁闷半年了。从2016年初开始,林红(化名)每个月只能拿到2000多元的基本工资,以前每月都有的960元的月奖已不见踪影。林红是石油系统的一名员工。她的工资由基本工资、月奖和绩效奖组成。受石油系统全员降薪影响,她们单位今年可能在月奖和绩效奖中,选发一项。

    在一家石油钻井公司工作的职工陈辉(化名)对于经济环境感受得更为直观。由于项目工作量不足,这位经常“漂”在国外的小伙子今年干脆待在了国内。

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