央企工资待遇,部分央企全员降薪

更新时间:2018-07-08 18:17作者:王华老师

    今年以来,不少人的工资单发生了变化,多数央企高管的工资缩水了,部分央企全员降薪了,近4000万机关事业单位人员的工资开始调整了,330多万乡村教师也将迎来“最无争议的涨薪”。一张小小工资单,见证着中国收入分配改革的进程,也折射着中国经济和民生改革的重点和路径。

    众所周知,教育是百年大计,国家教育和劳动力素质普遍提升是经济持续增长的根本基石之一。所谓普遍,则不应存在明显地区差异。但纵观我国教育现状之下,薄弱的乡村教育势必影响经济发展。

    目前,我国偏远地区农村教师工资收入低下,与付出比例严重失调。村镇教育软硬件设施不足,教师收入低,生活清苦,待遇问题使得该职业的吸引力下降,难以留住高质量的教育人才,形成恶性循环。

    为支持乡村教师的基础工作,也是起码的要求,国务院办公厅印发了《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,继续发力补足乡村教育这块短板,确保这个群体享有平等的地位,以及相应的物质待遇。乡村教师收入稳定,生活保障,才可以安心教学,祖国未来就有无限希望。农村教育发展,是祖国伟大复兴的重要保证,是中国梦实现最大的保障。农村有出路,祖国未来才有出路!

    对于教育发达地区存在的,个别教师工作侧重点出现偏差,工作重心转移到利用自身资源谋取外快的问题,国家教育管理部门应该发现一批,惩治一批,才能逐步扭转教师队伍师德良莠不齐的现象!!

    教育兴则国兴,教育强则国强。要改变教育资源向发达地区集中的趋势,政府要更多关注低收入群体,包括乡村教育收入。让这些文明的传承者、灵魂的工程师能安心投入到相对落后地区的教育事业之中,并让不同地区更平等地分享经济增长的果实。

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