更新时间:2018-06-21 18:17作者:才子老师
呼铁局公布2016年职工岗位工资增长方案
根据铁路总公司《关于2016年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔2015〕14号)要求,经呼铁局2016年第2次党政联席会议、局十届职代会第十九次联席会议审议通过了呼铁局2016年调整职工岗位工资标准和继续开展安效达标考核的有关方案。
调整局岗位工资标准
按部岗位工资档序对应提高局岗位工资标准。1~9档统一增资360元;从10~21档按每档差10元标准递增;22~26档统一增资490元。
调整政策2016年工资总额不实行托底政策(只保证不低于2016年工资总额水平),这意味着今年提高工资需要增加的支出会直接与路局经营效益挂钩,总公司将以实际完成的增盈比例来确定铁路局的工资增长总额,如盈亏任务没有完成或完成后增加部分不够的,只能通过调整工资结构解决。
安效达标考核
2016年继续开展安全效益达标考核,有关要求仍然按照《关于继续开展运输安全效益达标考核的通知》(呼铁劳卫〔2012〕10号)文件办理,发放范围不变。
增资途径
在当前严峻的经营形势下,实现增资的途径只有两条,一是增收,二是节支。全局干部职工要迅速转变观念,积极作为,攻坚克难,想方设法压缩成本费用,提高企业经济效益;只有全局干部职工千方百计创效节支,才能把自己增长的工资“挣回来”,“挣回来”的越多,职工工资增长也就越多。