本月起，江苏省企业职工养老保险（简称“企保”）与城乡居民养老保险（简称“居保”）可相互衔接、自由转移。昨天，现代快报记者获悉，省人社厅和省财政厅印发《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》的通知，对“企保”和“居保”两项制度的衔接做出具体规定，确保参保人员无论是跨地区流动还是跨制度转移，都能衔接或接续基本养老保险关系。现代快报记者项凤华

何时办衔接？达到退休年龄，办理制度衔接

一名参保者，之前参加新农保（注：江苏今年已将新农保和居民养老保险并轨，整合为城乡居民养老保险），后来参加“企保”，何时办理衔接手续？省人社厅有关负责人表示，跨制度衔接的时点是在参保者达到领取养老金年龄时，如果是男性，目前为60岁。

为什么不马上转，而是到领取时再转？该负责人表示，这是给参保者留出充分的时间和空间。有很多人就业存在不稳定性。参保者现在可能离开城市的就业岗位、不再参加“企保”，回到农村参加“居保”，但是仍存在过几年又回城工作、继续参加企保的可能性。如果参保者每移动一次，就转移一次养老保险关系，对个人而言很麻烦。

养老保险衔接制度的出发点是，当一个人参加过多种养老保险制度时，尽可能将其引导到能够领取到较高待遇的制度。“居保”和“企保”比较，无疑是“企保”待遇更高。如果参保者达到退休年龄时，累加起来参加“企保”的时间超过15年，就有可能在“企保”里面领取待遇，把“居保”的权益累加到“企保”里面。

具体怎么衔接？两种养老保险可互转

一、“居保”转入“企保”

参加了“企保”和“居保”的人员，达到“企保”法定退休年龄或领取“企保”待遇年龄时，“企保”缴费年限满15年的，可以申请将“居保”转入“企保”，按照“企保”办法计发相应待遇。申请从“居保”转入“企保”时，应先按有关规定确认“企保”待遇领取地，再向待遇领取地企保经办机构申请办理制度衔接。

如果缴费年限不满15年但本人愿意延缴满15年的，应先按有关规定确定延缴地，延缴满15年后再向延缴地企保经办机构申请将“居保”转入“企保”。

要注意的是，2016年7月1日起，“企保”缴费年限不满15年并申请延缴的，延缴期间不享受“居保”待遇。2016年6月30日之前，延缴期间已享受“居保”待遇的，由企保经办机构通知其作出选择，如选择继续延缴“企保”的，从2016年7月1日起停发“居保”待遇，保留“居保”关系，待延缴满15年后向延缴地企保经办机构申请将“居保”转入“企保”；如选择继续领取“居保”待遇的，应按“企保”转入“居保”的规定办理制度衔接手续或按相关规定办理一次性“企保”关系终止手续。