河南公务员工资改革方案最新消息,河南公务员工资待遇新标准

更新时间:2018-09-06 02:31作者:才子老师

     2017年河南公务员涨工资最新消息

    河南的4.5万基层公务员要涨工资了。记者昨日了解到,根据省人社厅通报,全省县以下机关公务员职级晋升工作差不多完成,首批符合条件的45652人已完成职级晋升备案,工资待遇开始兑现。

    截至7月25日,首批符合条件的县以下机关公务员职级晋升备案工作已完成,其中包括正处级332人,副处级5998人,正科级5030人,副科级34263人,科员级29人。

    据了解,这是河南在推进公务员职务与职级并行制度方面取得的阶段性成果。

    根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。因此,对于公务员来说,一旦进入体制内,只有晋升,才能获得更好的福利待遇。

    根据目前级别,领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职,共10个层级。

    然而,现实情况是,公务员这个庞大的群体中,级别越高,职位越少。想要晋升还需要一个过程。有媒体曾计算,“从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。”更有人“大胆”预测:如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅,往后的仕途很可能基本止步。

    以郑州市某局委为例,“一把手”为正处级,居委的二级机构属于科级单位,大多数人员为基层职工,可供升迁的位置少之又少。不少人工作一辈子可能还是科级、副科级。

    有人戏称,基层公务员晋升,与国考大军“千军万马过独木桥”的情况几乎一样。

    2017年河南公务员涨工资最新消息

    公务员职务和职级到底有啥区别

    职务

    公务员的职务,主要是指其工作职责的大小,可分为领导职务和非领导职务。

    对于公务员来说,除了10个级别的领导职务外,在厅局级以下,还有8个层级的非领导职务。

    非领导职务

    巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

    工资构成

    职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%,各种补贴约占10%

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