大连上调工伤人员三项待遇

更新时间:2018-12-30 21:47作者:王华老师

    大连上调工伤人员三项待遇

    ●伤残津贴每月增加:一级170元,二级160元,三级150元,四级140元

    ●生活护理费每月增加:生活完全不能自理的160元,生活大部分不能自理的140元,生活部分不能自理的120元

    ●供养亲属抚恤金每月增加80元

    为进一步提高工伤人员保障水平,根据《工伤保险条例》及省人社厅指导意见,大连市人社局印发了《关于调整工伤人员相关待遇的通知》(大人社发〔2014〕196号),自2016年8月1日起上调全市工伤人员的伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金。

    据悉,本次调整的范围为2013年12月31日前,由工伤保险基金支付,按月享受伤残津贴待遇的一级至四级工伤人员(不包括按基本养老金调整待遇的退休工伤人员)、享受生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属。其中,伤残津贴每人每月增加:一级170元,二级160元,三级150元,四级140元;生活护理费每人每月增加:生活完全不能自理的160元,生活大部分不能自理的140元,生活部分不能自理的120元;供养亲属抚恤金每人每月增加80元。

    “上调‘三项待遇’,切实保障了因工致残人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活,消除了工伤人员的后顾之忧,工伤保险社会保障功能进一步体现。”市人社局有关负责人告诉记者,调整后大连市工伤人员“三项待遇”的平均水平继续领跑全省。其中伤残津贴:一级每人每月2973.75元,二级每人每月2536.87元,三级每人每月2348.36元,四级每人每月2233.40元;生活护理费:生活完全不能自理的每人每月2513.53元,生活大部分不能自理的每人每月2158.35元,生活部分不能自理的每人每月1776.69元;供养亲属抚恤金:工亡人员配偶抚恤金每人每月1325.46元,其他供养亲属抚恤金每人每月1207.80元。

    还需要注意的是,2013年12月31日前,由用人单位按月支付的五级、六级工伤人员,由用人单位按照本单位职工工资增长水平一定比例调整,伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...