工伤保险基金不支付补缴期工伤费

更新时间:2018-11-28 08:34作者:王新老师

      临近春节,不少职工打算休年假,但不少企业因业务繁忙不让员工休年假。昨天,市劳动保障监察局副局长韩猛就劳动保障监察维权方面的工作与广大网友进行交流时表示,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。另外,用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,尽管后期补缴,工伤保险基金也不能支付补缴期间产生的工伤待遇。

      年假应休未休需给三倍工资

      公司从未放过年假,是否是违法的。现在很多公司都没有年假,谁来监管!一市民咨询说。对此,韩猛解释说根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

      第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第七条规定:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。根据这些规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,应由当地劳动监察机构依法监管。

      工伤基金不支付补缴期待遇

      企业一时因资金紧张,未及时缴纳工伤保险费,下月补缴后,工伤基金不支付补缴期待遇。对此,有企业提出了疑问。

      一企业工作人员咨询说:我单位在2016年度有几个月因资金紧张,当月未及时缴纳保险,在下月缴纳。网上显示欠费,发生的工伤不给报销费用。若因企业一时不便,当月未及时缴纳保险费,下月及时缴纳,并至今及时缴纳的情况,应予以照顾,给予工伤等待遇。

      对此,韩猛解释说,根据《青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知》(青政办字[2015]143)号文件中第十六条的规定:未依法参加工伤保险的职工发生工伤,或者职工在用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险并补缴欠缴的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤医疗待遇、配置伤残辅助器具费用、工伤一级至四级人员按月领取的伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险基金按照规定支付,其他工伤保险待遇由用人单位支付。你单位缴费皆为下月补缴上月费用,按规定工伤保险基金不能支付补缴期间产生的工伤待遇,政策规定的非常明确,请用人单位理解规定并予以执行。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...