2016年公共管理专业就业前景怎么样？

　　快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，公共管理专业旨在为政府部门和非政府机构以及企事业单位的人事和行政机构培养宽口径、复合型、应用型的公共管理高层次专门人才。

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　　公共管理专业就业前景分析：

　　公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织（NGO）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。

　　现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上，公共管理不仅为社会提供高效优质服务，而且更应当强调社会公平，因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。当代新公共管理倡导是从主体的广泛意义上理解公共管理，公共管理的主体不再只限于政府和组织，进而把公共管理和公共行政区分开来。

　　销售相对于人力资源而言，虽然有提成和奖金作为诱惑，但是底薪却低的发指，靠提成吃饭往往会造成心慌气短等反应呀有没有，而且到哪都是孙子，在经理面前要做孙子，到客户面前还是要做孙子呀！就和同事在一起还行，大家都平辈儿；但做hr则不同，虽然在经理面前要做孙子，但在应聘者面前可以做回爷，做不成爷也能做回干爹，从办公室出去看到外面等待面试的能马上从椅子上站起来，每天能有这样的感觉少给我二百块钱也乐意呀有没有！而且助理和人力资源相对而言工作性质轻松，有着更好的晋升和发展空间，但成为一名的销售也会带来丰厚的经济回报和宝贵的社会经验，所以在企业应聘时，还是不要考虑是否与公共事业对口，而更应该以选择适合自己的职业为重。

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