公司行政副总经理岗位职责

更新时间:2018-10-12 15:59作者:才子老师

    行政副总经理岗位职责(一)

      1、协助总经理的工作。

      2、协助制订公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

      3、根据国家有关财政、财经法规,参与编制财务计划、财务分析,监督财务工作。

      4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

      5、协助建立员工综合考评体系。

      6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。

      7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

      8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。

      9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。

      10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作,对项目处、分公司的考评进行抽查核实。

      11、负责公司突发事件的处理。

      12、负责组织公司资金的收取。

      13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

      14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

      15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

      16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报,及时提出处理方案。

      17、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。

      18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

      19、完成上级交办的其它工作。

    行政副总经理岗位职责(二)

      1、抓好行政管理,督促职能部门完成好分管的日常行政工作,定期向总经理汇报工作。

      2、抓好企业管理,严格执行ISO9001质量管理标准,推行全员成本核算和现代管理方法,主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能科室、车间的考核办法,抓好管理基础工作和班组建设。

      3、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。

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