更新时间:2018-09-13 04:18作者:王华老师
摘要:对照检查材料没有按照要求认真撰写,所以在民主生活会上只能是以讲工作代替讲思想,讲成绩代替讲问题,讲一般性问题代替讲深层次问题,没有真正触击灵魂,更谈不上解决存在问题。以下是小编为您搜集整理提供到的范文,欢迎大家阅读参考学习!
民主生活会是党内政治生活的重要内容,更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统。近日,中央政治局会议指出,2016年度民主生活会“要突出主题,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,进行党性分析,开展批评和自我批评”,为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。
“两学一做”学习教育效果怎样,党员领导干部还存在什么问题,需要经常性进行“政治体检”。年底的民主生活会就是一次“体检”机会,检查是否存在着政治立场不坚定、纪律观念不严格、道德品行不合格、先锋作用发挥不明显等问题。只有对照“四个合格”要求,坚持问题导向、扭住关键少数,对标找差距、深度整改,从严从实开好民主生活会,才能强党性、筑党基,校准队伍、全员“看齐”。
现将我支部对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1、工作作风不实,一味追求效果,求真务实的精神不够。
在安排工作任务时,为了高标准完成,达到最好效果,对下属员工过于严格的要求,忽略了他们主观能动性的发挥,有些要求不切合实际,不能因地制宜安排布置,不看过程只看结果,导致员工的聪明才智被压制不能充分发挥,工作因循守旧死板反而是欲速则不达,既挫伤了干部的积极性,工作效果也没有实现最优最好。
2、群众意识不强,深入基层不够,为民服务的宗旨观念淡薄。
虽然到各个作业区班组调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对作业区班组的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与员工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对员工思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。