更新时间:2018-06-16 22:02作者:李一老师
按照市委的要求,结合工作实际,对照开展“优环境、强职责、促发展”活动的要求,深刻剖析个人工作中的不足,现将剖析情况汇报如下:
一、存在的不足
一是从思想上看,解放深度不够。习惯于用旧观念看问题,以经验办事,导致视野不够宽、思维不够新、思路不够活。如在组织工作中,就党员发展工作,近年经过一定的努力,规范完善了发展党员程序,发展了一批年青党员,但在党员教育、管理方面还是老思路、老办法,不能开阔视野,创新途径,加强管理,提高党员的整体素质。
二是从作风上看,主动性不强,动真碰硬不够。表现在1、工作主动性不够强,缺少主动进位意识,对于工作总是瞻前顾后,怕越位。2、对于组织工作,缺少创新,只满足于应付上面布置的工作,颇于各种报表、材料的上报,工作缺少开拓性和创新性。3、目标考核工作中,存在怕得罪人,缺乏顶真、较真的工作态度。4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成。
三是从工作上看,对基层党务工作指导不够。在开展创先争优活动方面,督促村级党组织把联系服务群众、接待、走访和创先争优公开承诺进行了公示,接受党员群众监督,指导村每季度开展一次党务公开,但公开的全面性、及时性和资料的完整性不够,部分流于形式,党员干部的示范带动作用有待进一步加强。指导各支部坚持开展“四议两公开”活动,在机关开展了“党员先锋岗”的创建,以活动促工作,因为党员外出、年龄、文化和支部经济实力等原因,“凉虚软疲”现象有所反弹,发展不平衡。
四是从学习方面,主动学习意识不强。理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才会去查找资料。运用理论指导实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地联系起来,没有很好地用科学发展观解决工作中出现的新情况、新问题。
五是从自律上看,严于律已不够。实事求是地说,虽然本人一直注重并能够自觉遵守廉政方面的原则性规定,但在个别细节和小节上,也还有一些需要克服和改进的地方。
二、产生问题的原因
1、对事业观、工作观、政绩观“新三观”的认识不深刻,虽树立正确的价值追求、人生信仰和执政理念,但在工作中出现面对问题迷茫,不能乐观、主动的面对一些事情,思想不解放;