更新时间:2018-12-05 00:26作者:才子老师
在全县上下奋力冲刺全经济社会目标任务的关键时刻,召开实践锻炼干部座谈会,主要是和大家一起座谈、交流,一是了解大家的思想和工作情况,二是听取大家的建议和意见,同研究如何开展干部实践锻炼工作。刚才,听了几位同志的发言,大家讲得很好,总体感觉我县开展后备干部实践锻炼工作已经取得了一些成效,主要表现在:一是干部学习的自觉性明显增强。大家到了新的工作岗位、面对新的工作,能够自觉加强学习,掌握了开展工作的方法,较快进入工作角色。二是开阔了视野,学到了知识。在实践中,积极创新工作思路,大胆探索,务实工作,学到了新的技能和知识。三是丰富了阅历,提高了能力。大家通过参与实践锻炼工作,掌握了解决复杂问题的方法,提高了自身的素质和工作能力,积累了经验。但实践锻炼工作还存在着部分干部“身”入、“心”未入,接收单位管理不到位、培养措施不明确等问题,需要在以后工作中加以改进。县委决定,在岁末首之际,将选派一批后备干部奔赴信访维稳、安全生产、督查考核、“双创一巩固”等实践锻炼工作岗位,为进一步作好干部实践锻炼工作,下面,我讲几点意见:
一、充分认识干部实践锻炼工作的重要性和必要性
近来,省委提出**实现突破发展的要求,县委也确立了“率先突破发展”的主题和建设“民富县强、文明和谐、环境优美”新石泉的奋斗目标。我县作为一个欠发达的山区贫困县,要在全省竞相发展的逼人态势中实现率先突破发展,并进入全省县域经济中上水平,是全县各级干部面临的一项重要任务。选派干部实践锻炼是县委对轻干部的关心和爱护,也是加强干部队伍建设,推动全县经济社会发展的重要一环。干部参加实践锻炼的目的就是给大家提供一个接受锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会,创造一个拼博创业、施张华的舞台,同时也是提高干部队伍综合素质,增强全县各级领导班子的战斗力和凝聚力,促进各项工作上台阶的重要举措。
、实践锻炼是提高干部综合素质的现实需要。实践出真知、实践出人才。对于一个人来说,素质不仅是立身做人之本,也是成就事业的基石。提高素质的方法、途径很多,除了组织的培养教育、领导和同事的传帮带之外,关键是靠自身的努力,注重在实践中锻炼提高。理论来自实践,知识来自实践,能力来自实践。实践是培养干部的“大学校”、“大熔炉”,也是建设高素质干部队伍的重要方法。从我县干部队伍建设状况来看