更新时间:2018-12-04 23:40作者:王华老师
“让教育创造幸福的人生”的理念是每一个文苑人不懈追求的目标,我们希望老师的工作是幸福的快乐的,教师要享受到职业的幸福和专业成长的快乐,学校要为教师打造专业成长的快乐时空。我们想到了网络,想到了博客,几走过来,我们真正体会到了:博客就是教师专业成长的有益平台,是师生幸福快乐的一个平台。
XX月,学校的博客“文苑之家”建立,接着建立了教师个人博客、班级博客、学生个人博客、激博客,逐步形成了 “学校借助博客实现全方位管理”的特色,博客真正成为文苑的名片,成为文苑的品牌。
XX月日,历城区“课题研究与博客”现场会在文苑小学举行,活动取得极大的成功。XX月,“用博客管理学校”专题节目在济南教育台的“教育关注”栏目中播出。代表历城区承接了国家、省、市的各种检查均获得成功。专家的评价:管理无可挑剔,小而精,有内涵,有特色。
下面,从教师发展方面展开我的汇报:
一、博客是提升思想的阵地
、借助博客,引领教师的思想。“教师节进行时”让老师体会教师节学校为老师做出的辛苦的工作,及老师们获得学生鲜花时的喜悦;《今夜无眠》记录了老师们在“东方之韵”吃、唱、玩于一体的狂欢;《噢,酸酸甜甜运动会》记录下文苑人等待之后的喜悦;《众人划桨开大船》记录了文苑小学XX月迎接省督导室督导的场面;《彩虹总在风雨后》则记录下了陶继新来校时的一波三折激会。美文代替总结,意味无穷!(举例:众人划桨开大船)
、教师演讲、论坛活动,分享教育的智慧。目前,论坛便成为我们学校的常规工作。从XX月到现在,每学期都举办一次,目前已举办了次论坛,“写教育故事,抒教育真情”“我的学生我的爱”“享受阳光人生”“交流学习提高”“实践开启智慧,师德塑造心灵”“爱与责任----做学生心目中的贵人”。这些论坛都是由我校的青教师主持,可谓一举三得,即解放了领导干部、培养了新生力量、带动了全体教师素质的提高。本学期的主题是“责任重于泰山”的师德演讲。(举例:精彩的演绎)
、开展“每月推出一位明星教师”或“明星集体”的活动。“辛苦了,可亲可敬的班主任”“一次全校教研—爽”“孩子们眼中的老大”“杨老师,我们向您致敬”“震撼”“品人、品课”“我们的榜样”,一篇篇博文为老师树立了榜样。(举例:我们的榜样)