【1】纪委纠四风治陋习心得体会

为进一步优化干部作风，规范干部工作纪律，创造良好的经济发展环境，荷叶镇根据中央、省、市、县纪委要求，以明规矩、严纪律为起点，大力开展“纠四风、治陋习”作风大提质主题活动并迅速启动，助推转型发展。

该镇经多次讨论修改，召开党政联席会专题研究，修订完善了《荷叶镇干部职工绩效考核方案》和《荷叶镇2016年度村级重点工作目标管理考核办法》等制度。分别于2月16日、2月29日召开镇、村干部会议集中学习《考核办法》和县纪委“纠四风、治陋习”文件精神，并要求镇村干部严格遵照执行。

据悉，此次修订的《考核办法》对村、镇干部实行百分制考核，明确加减分项目，并将考核成绩直接与当年绩效或办公经费挂钩，针对存在的“庸、懒、散”等不良作风，“亮剑”整治整改。以问事、问效、问责为主要手段，重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、工作纪律松弛等问题。激发干部职工工作主动性与积极性，有效遏制某些党员干部“慢作为、不作为、乱作为”的歪风，为纠四风、治陋习常态长效化固本浚源，为桂阳县全面建小康，打造次中心贡献力量。

【2】纪委纠四风治陋习心得体会

5月11日《团结报》公布了中共湘西自治州纪委关于“纠四风、治陋习”34起典型问题处理情况的通报。

中央八项规定已经出台三年半时间了，各级纪委向党中央看齐，采取一系列举措大力整治党员干部“四风”顽疾，每隔一段时间，都要点名道姓集中通报一批违反“八项规定”典型案例，查处的力度是前所未有的。然而仍有一些党员干部对党中央的“当头棒喝”却置若罔闻，执迷不悟，以身试法，屡屡触碰纪律红线。此次湘西州纪委通报的34起典型案例就是一个明证。

“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。”党员干部身上存在的“四风”问题看似小事，实则关乎国家兴衰，如得不到及时处理，必然损害党和国家的利益，伤害人民群众的感情，影响当地经济发展和社会稳定，最终必然导致难以估量的后果。所以对“四风”陋习的整治，绝不能姑息，绝不能手软，要用重典下猛药，打一场歼灭战，祛除附在党的肌体上的“四风”陋习这颗毒瘤，还社会的风清气正，国家的和谐稳定。