【篇1】

为做好基层党建工作,实现基层党建工作的各项长远目标。近年来，黄平县坚持不懈抓好村支书、党员和后备力量“三支队伍”建设，较好地发挥村支书、党员和后备力量在农村建设中的积极作用，有力地推动农村各项活动的开展。

一是建强社区工作者队伍，做服务群众“带头人”。社区党委在落实区、街道各项社区工作者管理制度的前提下，健全了群众评议社区工作者制度，设立居民监督台，定期召开居民代表会议和社区事务听证会，对社区工作者的日常工作进行评议，并将评议结果进行公示。在日常绩效管理的基础上，将群众评议结果作为绩效考评的重要依据。社区党委还结合社区居民密集、成分复杂等情况，进一步加强对社区工作者的教育培训。组织开展“周一晨读会”“党群读报会”“党员说事议事”等学习活动，邀请共建单位领导上党课、讲时政，不断提升社区工作者的理论水平。同时，积极鼓励社区工作者参加区委组织部、街道组织的各种业务培训班和社工师培训班，鼓励符合条件的社区工作者参加深造学习、竞岗考试。目前，有3名社区干部通过大专学历考试，3名大学生社区工作者通过考核进入全民事业编制，我本人也有幸通过区里的公推公选考试，走上了街道党工委委员的岗位。此外，社区党委积极组织社区工作者参与文明创建、景观改造等工作，推行智慧社区信息化平台建设、网格化管理、“一站式”服务。认真落实错时上班服务群众制度，推行8:00～20：00“12小时在岗服务”和“24小时接听群众电话”，并将每个社区工作者的电话印制在“便民服务卡”上，逐户分发。

二是激发党员队伍热情，做服务群众“模范兵”。社区党委根据不同类型党员的特点，创新活动载体，激发党员发挥先锋模范作用的热情。积极推进创先争优“设岗定责、公开承诺”工作，开展“党员义务十大员”“十佳党员”等活动，动员辖区党员按照“一人一岗”的要求认真履责，目前已有168名党员认岗。抓住机关党员下基层的契机，与187名共建单位在职党员、45名居住在辖区内的机关党员签订认岗书，在帮扶困难群众、维护环境卫生、推动就业培训等方面作出承诺，并定期公开完成情况。社区党委还针对退休党员占社区党员半数以上，觉悟高且热心社区事务的情况，成立了以老党员为主的爱心党支部，建立了“老党员先锋队”“老党员治安巡逻队”“老党员绿化队”等。每天安排3名老党员在“爱心之音”接待站为群众提供政策宣传、纠纷调解、心理咨询等无偿服务。深化居家养老工作，组建了老党员居家养老爱心巡视队，主动上门服务社区孤寡、空巢老人。近年来，社区老党员累计服务群众3000多人次，帮助弱势群体200多人次。另外，社区党委鼓励党员根据自己的职业和特长自发建立文化团队，如“两新”组织党员出资成立“星星工作室”为社区青少年健康成长搭建平台，“红帆义学队”为“小学生四点钟服务站”的孩子们无偿办班授课，“林秀萍合唱团”“谢剑辉书法班”“郭雪云模特队”“毛家和八段锦健身点”“钱庭荣摄影教室”等提供免费课程。